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Brindamos tres tipos de servicios

– Evaluaciones Psicotécnicas
– Proceso de Selección de Personal
– Assessment Center

Evaluaciones Psicotécnicas

Consiste en la aplicación de una “Batería de pruebas” ajustadas a las necesidades concretas y específicas de la empresa, para medir el nivel de competencias, habilidades, rasgos de personalidad y recursos del postulante confrontadas con el perfil del puesto y la cultura de la organización.
Se puede aplicar tanto para facilitar la toma de decisión en procesos de selección, como para reorganizaciones y capacitaciones.

Para conocer más sobre las Evaluaciones Psicotécnicas puede hacer CLICK AQUÍ

Para ver un ejemplo de nuestros informes Psicotécnicos puede hacer CLICK AQUÍ

Proceso de Selección de Personal
Se realiza un proceso completo de selección de personal teniendo en cuenta las siguientes variables:

• Atender a la demanda específica de la organización
• Análisis del Puesto y Definición  del Perfil
• Reclutamiento
• Preselección de CV
• Entrevistas
• Evaluaciones
• Presentación de la terna final

Para conocer más sobre nuestros Procesos de Selección de Personal puede hacer CLICK AQUÍ

Assessment Center
Es un proceso por el cual se evalúa, por medio de pruebas situacionales, a los potenciales candidatos, para la selección de personal.
Los participantes se enfrentan con situaciones conflictivas reales del entorno del puesto de trabajo, permitiendo observar y evaluar conductas específicas requeridas para ese puesto.
Los ejercicios de simulación recrean las características y exigencias del puesto a cubrir, posibilitando la oportunidad de evaluar anticipadamente el desempeño de los candidatos en el rol profesional para el cual se postulan.
Se utiliza para evaluar las diferentes competencias conductuales, especialmente las que hacen a lo grupal, las relaciones interpersonales, la capacidad de conducción y el estilo de liderazgo.
Se puede evaluar el potencial, esto es la capacidad probable, reconocida en un individuo de asegurar un resultado exitoso en una función o trabajo futuro.

Para conocer más sobre el Assessment Center puede hacer CLICK AQUÍ


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