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   Coaching  

Propuesta de Coaching Ejecutivo

OBJETIVOS
El Coaching es una forma de entrenamiento para desarrollar en las personas sus competencias y maximizar su desempeño.

El proyecto tiene como objetivos:
• Colaborar con el desarrollo personal de la/s persona/s designada/s por la empresa con el fin de acrecentar sus fortalezas en pos de los objetivos estratégicos de la organización.
• Orientar la intervención para facilitar el logro de los resultados deseados, identificando experiencias, temores, logros y debilidades.
• Facilitar los Procesos de Toma de Decisiones involucrado en el desarrollo y crecimiento de la persona y la empresa.

PLAN DE TRABAJO
Proponemos una reunión semanal donde se analice y se trabaje sobre el fortalecimiento de las habilidades. Este será el punto de partida para revisar aspectos ligados al estilo de comunicación, el trabajo en equipo, la sinergia lograda, los modelos de involucramiento: las emociones y sus efectos en el trabajo, Motivación o automotivación, metas y valores. El estilo de liderazgo.

En estas reuniones se analizará el contexto, las actitudes, las motivaciones del participante, y luego de consensuar con la dirección los cambios necesarios se facilitará su instrumentación trabajando sobre las competencias claves a desarrollar.

Estas reuniones de trabajo se programarán en 1 encuentro semanal de 1 hora aproximada, por espacio de 3 meses (Total 12 sesiones), y al finalizar el proceso se presentará un informe con los aspectos monitoreados, los temas tratados, las mejoras alcanzadas y los acuerdos pactados.

En estas reuniones además de chequear las habilidades y competencias, alinearemos la Visión Corporativa con las metas individuales, despejaremos el camino, eliminando obstáculos y trabajaremos en la generación de compromisos.

En síntesis, el COACHING es una herramienta altamente efectiva:

  • Clarifica quien soy, donde estoy y hacia donde quiero ir,
  • Ordena los recursos,
  • Chequea las habilidades y Competencias individuales,
  • Alinea la Visión Corporativa con las metas individuales,
  • Despeja el camino, eliminando obstáculos,
  • Desarrolla el máximo potencial humano,
  • Coordina Acciones,
  • Genera Compromisos.

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